Amministrazione Trasparente

Dati relativi ai premi

Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale. Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Data	Titolo	Oggetto
29/03/2024		DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI E GRADO DI DIFFERENZIAZIONE. ANNO 2023
22/06/2021		DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI E GRADO DI DIFFERENZIAZIONE. ANNO 2019
13/03/2019		DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI E GRADO DI DIFFERENZIAZIONE. ANNO 2018
06/03/2018		DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI E GRADO DI DIFFERENZIAZIONE. ANNO 2017
28/03/2017		CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO.
28/03/2017		DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI E GRADO DI DIFFERENZIAZIONE.
23/02/2017		INDENNITA' DI RISULTATO DIRIGENTI ANNO 2016. PRESA ATTO VERBALE N°1/2017 ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE.